0755-23994780
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整体生产线或部分同类岗位的劳务外包，由专业的外包服务供应商为企业提供从依据生产线特点自行招募员工、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。
一方面本公司组织人力，按需组织生产，另一方面为企业提 供相关政策咨询并给出合理化建议，可以有效的避免企业用 工风险
为企业节省大量的办公费用，降低企业软硬件资源的支出， 免去企业管理者相关人事管理中大量的机械性重复性工作， 使管理者投入到其他能使企业增值的管理活动中
本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免去了员工后顾 之忧，使其全心投入的工作当中，对企业的责任心更强，更 具工作热情
岗位外包即企事业单位将某个或某几个岗位的工作交给顺邦负责管理，而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理，实现行业竞争突破。通过岗位外包可以获得顺邦专业化团队管理的同时，还在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作质量和工作效率，从而间接摊低人工及管理成本，有效地规避了劳动用工风险，将企业管理者从低附加值事务性管理工作中解脱出来，专心专注于企业核心发展。
招聘、面试、离职补充、培训
劳动合同、纠纷处理、理赔赔偿、员工关怀
考勤、巡场、绩效评估、例会
现场沟通、QQ群、邮件、手机群发
顺邦多年的专业化人力资源服务经验，直营公司辐射全国30+城市，拥有庞大的人力资源数据库，能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业
顺邦拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的专业化实操团队，能出色高效地完成客户交代的各项工作任务，和客户一起共同创造新的价值
高度灵活性，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务，解决企业迫切需要的长期、短期各类型人才，有效减轻企业负担
劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务，叫做劳务外包。
提供招聘、面试及入职手续办理服务，负责员工后续相关工作
提供劳动合同签订、续签、解除，以及试用期转正管理
社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔
公积金基数审核、申报、缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询
用/退工手续办理、代办人才引进、居住证和居转户业务
提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务
开展劳务外包业务多年，资质齐全，服务客户群体庞大，业务涉及的行业、工种、岗位极为广泛
瞄准客户在用工方面的核心需求与业务痛点，为客户精准定制和实施个性化解决方案
拥有多家直营公司，形成覆盖30余个城市的全国性人力资源外包服务网络
企业将货物和产品的存储、整理、配送等业务交由专业的外包服务供应商完成，外包服务商通过优化物流供应链管理，降低企业物流用工成本，提高综合服务质量。
流程设计、系统定制、存储方案、库区规划、个性需求
通知到货、商品质检、明细清点、库位上架、系统确认
库位设计、库存预警、库内巡检、缺货补货、销退管理
审核调度、单据打印、分拣复核、包装称重、交接出库
深耕人力资源行业多年，强大的人力资源供应能力，能确保旺季迅速上人，淡季合理安置，真正满足仓储用工弹性需求
核心服务管理团队，拥有丰富的项目管理经验，能够根据客户需求，定制个性化解决方案，彰显行业智慧
完善的标准作业流程和严苛的品质管理体系，是在确保仓储管理安全和效率的基础上，对品质的追求
将整个项目委托外包服务供应商进行管理，外包服务供应商从人员招募、培训、人力规划、员工关系、绩效制定及管理，薪资制定及发放到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的跟踪和实施，协助企业提供整体运营效率，全方位为企业降低风险。
顺邦多年线下行业经验积累，为客户提供量身定制的一站式外包服务解决方案
顺邦人力拥有高素质、高水平、高效率的专业服务团队，服务客户累计万家，专人办理业务，流程规范严谨
拥有多家直营公司，形成覆盖30余个城市的全国性人力资源外包服务网络
